корпоративный стиль

 Корпоративный стиль обычно визуализируется с помощью брендинга и использования торговых марок, но он также может включать такие вещи, как дизайн продукции, рекламу, связи с общественностью и т.д. Корпоративная идентичность является основной целью корпоративных коммуникаций, чтобы поддерживать и создавать идентичность в соответствии с корпоративными бизнес-целями и способствовать их достижению.
В общем случае это название компании, логотип (логотип и/или логограмма) и вспомогательные средства, которые обычно собираются в рамках корпоративного руководства. Эти рекомендации определяют порядок применения айдентики и обычно включают утвержденные цветовые палитры, шрифты, макеты страниц, шрифты и др.

Корпоративные цвета

Корпоративные цвета (или цвета компании) являются одним из наиболее легко узнаваемых элементов корпоративного визуального стиля и способствуют созданию сильного невербального послания от имени компании. Примеры корпоративных цветов:

    - Красный для Coca-Cola и SMRT
    - Синий для IBM, прозванный "Big Blue".
    - Коричневый для UPS, "Что может сделать для вас коричневый".
    - Синий для Korean Air
    - Фиолетовый и оранжевый для SBS Transit

История визуальной идентификации

Концепция визуального обозначения своего бизнеса широко распространилась во время промышленной революции. Сдвиг бизнеса в пользу несельскохозяйственных предприятий вызвал бурный рост бизнеса и корпоративного сознания. Использование логотипа стало основной частью идентификации, и со временем он приобрел большую силу, чем просто идентификатор. Некоторые логотипы имели большую ценность, чем другие, и служили скорее активами, чем символами.

Логотипы стали визуальными идентификаторами корпораций. Они стали компонентами корпоративной идентичности, передавая бренды и объединяющие сообщения. Эволюция символов прошла путь от способа, которым король запечатывал письмо, до того, как компании устанавливают свой авторитет и продают все - от финансовых услуг до гамбургеров. Поэтому, хотя конкретные термины "корпоративный имидж" и "идентичность бренда" вошли в деловой или дизайнерский лексикон только в 1940-х годах, уже через двадцать лет они стали ключевыми элементами успеха бизнеса.